Die Navy SEAL Offiziere Jocko Willink und Leif Babin haben ihre verschiedene Spezialkräfte-Einheiten erfolgreich durch die Wirren des Kriegs geführt. Um diese ultimativen Stresssituationen zu überstehen, haben sie eine ganz spezielle Kultur der Disziplin und Verantwortung entwickelt, die sie für ihre Nachfolger in der SEAL-Führungsebene zusammengefasst haben.
Im Buch „Extreme Ownership“ erläutern die beiden Elitesoldaten, wie sie ihre Einheiten durch schwierigste Kriegseinsätze geführt haben und demonstrieren, wie effektive Führungsprinzipien vom Gefechtsfeld optimal in ein unternehmerisches Umfeld, auf Teams und in den Alltag übertragen werden können. Ihr Erfolgsgeheimnis: Verantwortung für die eigenen Fehler übernehmen, aus den Misserfolgen lernen und auf dieser Grundlage neue Lösungsansätze entwickeln.
JOCKO WILLINK war nach seinem Studium 20 Jahre bei den Navy SEALs, zuletzt als Offizier. Danach bildete er SEAL-Führungskräfte aus. 2010 hat er seinen Dienst quittiert und die Unternehmensberatung Echelon Front mitbegründet.
LEIF BABIN hat neun Jahre als U.S. Navy SEAL-Offizier gedient und hat das neue Führungstraining für SEAL-Offiziere gestaltet. Nach seinem aktiven Dienst hat er Echelon Front mit Jocko Willink gegründet.
